手間がかかる労働保険の手続きは
福井商工会議所にお任せください！

労働保険とは

労災保険と雇用保険を総称したもので、政府が管理・運営している強制的な保険です。原則として労働者を１人でも雇っていれば、事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければなりません。

労働保険に加入させなければならない人

加入の手続き

労働保険の保険関係成立届を所轄の労働基準監督署、又は公共職業安定所に提出し、その年度分の労働保険料（保険関係が成立した日からその年度の末日までに労働者に支払う賃金の総額の見込額に保険料率を乗じて得た額となります。）を概算保険料として申告・納付することが必要です。

保険料の負担

労働保険料は、労働者に支払う賃金の総額に保険料率を乗じて得た金額です。そのうち労災保険分は全額事業主負担、雇用保険分は事業主と労働者双方で負担することになっています。

保険料の納付

年度当初に概算で申告・納付し、翌年度の当初に確定申告のうえ精算することになります。この手続きは年度更新といわれており、毎年６月１日から７月１０日までに（年度途中で保険関係が成立した事業所では、その日から５０日以内に）行うことになります。

加入手続きを怠っていた場合は

事業主が故意又は重大な過失により、労災保険に加入していない期間中に生じた労働災害について、労災保険給付を行った場合は、事業主から２年遡って保険料を徴収するほか、支払った給付金の全部又は一部の費用が徴収されます。

労働保険事務組合制度とは

労働保険事務組合とは

本来、事業主が行う保険料の申告・納付手続きや雇用保険被保険者に関する事務手続き（労働者の採用、退職時の届出等）を事業主に代わって行うことができる、厚生労働大臣の認可を受けた団体です。

事務組合に委託した場合のメリット

1. 福井商工会議所が運営しますので、安心・確実・低料金です。
2. 事務処理の代行により、手間が省け本来の業務に注力できます。電話やＦＡＸなどで必要事項を連絡するだけ。複雑な届出書類は事務組合が作成代行します。また公共職業安定所や労働基準監督署へ出向く時間などの負担も軽減されます。
3. 保険料を分割で納付することができます。通常は、概算保険料４０万円以上でなければ分割納付はできませんが、事務組合に委託すれば保険料の額にかかわらず年３回に分けて納付できますので、資金繰りが楽になります。
4. 事業主も労災保険に加入することができます。本来労災保険に加入することのできない事業主や役員、家族従業員も特別加入制度を利用することにより、労災保険に加入することができるようになります。
5. 法改正情報などを随時入手することができます。法改正等の必要な情報の入手はもちろん、様々な疑問にも担当者が丁寧にお答えいたします。

委託できる事業主の範囲

福井商工会議所の会員であり、常時使用する労働者が１名以上かつ下記であれば委託できます。

委託できる事務の範囲

労働保険事務組合が受託できる労働保険事務の範囲は概ね次の通りです。

• 概算保険料、確定保険料等の申告、および納付に関する事務
• 労災保険関係成立、任意加入の申請、雇用保険事業所の設置に関する事務
• 労災保険の特別加入の申請等に関する事務
• 雇用保険の被保険者に関する事務（資格取得・離職票の作成等）
• その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務（なお、印紙保険料に関する事務及び労災保険及び雇用保険の保険給付に関する請求等の事務は、労働保険事務組合が行うことのできる事務から除かれています。）

福井商工会議所 労働保険事務組合

福井商工会議所では、会員サービス事業の一環として、労働保険事務組合業務を行っております。

事務委託手数料

福井商工会議所労働保険事務組合では、労災保険、雇用保険ともに概算賃金に応じて事務委託手数料を算出します。